Les activités de team building ou de consolidation d’équipe sont particulièrement en vogue dans les entreprises. Elles permettent de créer des liens entre les membres de votre équipe, d’instaurer une dynamique de collaboration, de valoriser les talents, de faciliter les échanges et de découvrir les personnalités. Souvent ludique, presque festive, la consolidation d’équipe ne se résume pourtant pas à l’organisation d’une journée d’activité. Découvrez les étapes nécessaires pour que votre activité de team building soit une réussite.
Une activité de team building, pourquoi?
La première étape de l’organisation d’une activité de team building est inévitablement de connaître l’objectif précis derrière cette activité. Pour quelle raison souhaitez-vous l’organiser? Concrètement, on peut vouloir intégrer de nouveaux membres à l’équipe, annoncer une nouvelle ou des changements importants ou encore travailler sur le climat de travail. L’objectif que vous définirez guidera toutes les étapes de l’organisation et du déroulement, il doit donc être clair et précis, dès le départ.
La préparation
Le choix de l’activité, sa durée, le lieu où elle se déroulera sont des éléments qui doivent tous être réfléchis et qui doivent tenir compte de votre objectif principal, en plus de la taille de votre groupe et des capacités des gens qui le composent. Il va sans dire que la préparation de l’événement lui donnera de la crédibilité et du sérieux et que, plus vous serez impliqué dans cette activité, plus votre équipe risque de l’être aussi.
Il faut comprendre que le team building ne se limite pas qu’à un jeu d’équipe, un défi à relever ou un moment festif entre collègues. Les participants doivent en être conscients. Ce genre d’activité engendre toujours des attentes chez les participants et il est important de s’assurer que ces attentes sont réalistes afin qu’elles soient comblées, sinon vous ratez la cible. Il est donc primordial que l’activité soit bien préparée tout autant que les membres de votre équipe qui la réaliseront.
La rétroaction
La rétroaction permet de faire perdurer l’élan insufflé par l’activité, mais aussi d’inscrire votre objectif dans le contexte quotidien de l’entreprise. L’idée derrière le team building est de développer des relations significatives et, bien souvent, d’apporter des changements, ce qui nécessite assurément plus que quelques heures. Ne pas donner suite à l’activité qui a été réalisée est l’une des erreurs les plus fréquentes dans la consolidation d’équipe. Assurez-vous de faire un retour sur l’événement dès le lendemain de sa tenue et faites des rappels fréquents par la suite pour motiver votre équipe et l’aider à garder votre objectif en tête.
Quelle activité choisir?
Les choix d’activités sont plus que nombreux lorsque l’on parle de team building. On peut aller du côté du plein air et des activités sportives comme le rafting, l’escalade, le rallye ou la randonnée. Les jeux d’évasion sont aussi très populaires. On peut choisir un cours de cuisine suivi d’un souper ou encore aller du côté des activités plus artistiques comme un cours d’improvisation, un atelier d’écriture, un cours de dessin ou de peinture. Il y a pratiquement autant d’activités de team building que de style d’entreprise! Ce peut être une très bonne idée d’ajouter une conférence au programme. Assurez-vous, bien sûr, qu’elle soit en lien avec votre objectif.
Sachez que chaque équipe et chaque objectif mérite une réflexion et une organisation qui lui est propre. Il existe aujourd’hui une foule d’entreprises qui peuvent vous aider à organiser votre activité de team building et à en tirer le maximum.
Qu’elle se déroule sur une ou plusieurs journée, découvrez pourquoi l’Auberge du Lac-à-l’Eau-Claire est l’endroit idéal pour la tenue de votre événement. Découvrez aussi nos différents forfaits et laissez-vous inspirer pour votre prochaine activité de team building.
